求人情報比較は履歴書の書き方

履歴書の書き方　～人事担当者にアピール～

履歴書の基本

「応募書類」は、まだ会ったことのない人事担当者に対する最初のプレゼンテーションです。履歴書や職務経歴書は、どこの会社でも要求される書類だけに形式的なものと考えてしまいがちですが、応募者の多くが書類選考で落とされてしまうことから考えても、応募書類は非常に重要なものといえます。人事担当者や面接官に「ぜひこの人に会ってみたい！」と思ってもらえるよう、内容はもちろんのこと、読みやすく丁寧な応募書類作成を心がけ、あなたの人柄や文章能力もあわせてアピールしましょう。

基本的なことですが、大事なポイントは「丁寧に書く」ことです。複数の企業に応募する場合などは、ついつい乱雑になってしまいがちです。黒かブルーブラックのボールペンなどを使用し、誤字・脱字のないよう慎重に書きましょう。
もし間違えてしまったら、修正液や二重線で修正するのではなく、新たに書き直すようにしましょう。書き終わったら必ず見直すようにしましょう。年号が西暦もしくは和暦のいずれかに統一されているか、語尾は「です・ます」調、「だ・である」調のいずれかに揃えられているかも確認しておきましょう。

完成した履歴書のコピーを持っておくと、面接前に内容を確認することができて安心です。